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领先的人工智能（AI）巨头OpenAI近期陷入了一系列内部动荡和外部压力的漩涡之中，迫使其不得不紧急启动危机管理机制。这一系列挑战包括了关键安全研究人员的离职、前员工因严格保密协议而噤声的报道，以及对新版本ChatGPT的广泛争议。
安全团队的瓦解
近日，OpenAI负责确保AI技术不对人类构成危害的安全团队遭受重创，其领导者Jan Leike和Ilya Sutskever相继宣布辞职，这一消息立即引起了业界的广泛关注。Leike在离职后发表的长文中，严厉批评公司将“光鲜亮丽的产品”凌驾于安全研究之上，并透露安全团队在争取计算资源时遭遇了重重困难。对于这一指控，OpenAI首席执行官Sam Altman迅速作出回应，承认公司在安全方面确实存在不足，并承诺将加大投入力度。然而，这些高层人员的离职无疑暴露了公司内部存在的深刻分歧。
前员工的言论受限
紧接着安全团队辞职事件，美国知名新闻评论网站《Vox》又曝出猛料，称OpenAI通过严苛的离职协议，严重限制了前员工的言论自由。这些协议中包含了保密和不贬损条款，一旦违反，前员工可能会面临股权被剥夺的风险。面对这一指责，Altman表示对这些条款的存在感到“非常尴尬”，并透露公司正在着手修订这些标准的离职文件。
新版本ChatGPT的争议
除了内部问题，OpenAI近期推出的新版本ChatGPT GPT-4o也引发了外界的广泛争议。公司被迫宣布暂停使用ChatGPT的“Sky”语音，这一声音被众多用户认为与史嘉蕾·乔韩森在电影《云端情人》中饰演的虚拟助手声音极为相似。尽管OpenAI强调该声音并非模仿乔韩森，而是由另一位专业女声音演员录制，但部分用户仍对此表示不满，认为该声音过于性感且带有挑逗性。
其他挑战接踵而至
尽管OpenAI努力应对这些危机，但外界的审视并未因此而减弱。在推广新产品时，Altman还在社交媒体上与竞争对手Google进行了直接比较，这进一步凸显了OpenAI正面临的与Google的激烈竞争压力。随着内部管理问题的日益凸显和外部批评的不断增加，OpenAI未来的发展之路将充满荆棘。如何平衡技术创新与安全性，并妥善处理好员工关系，将成为决定OpenAI能否继续引领AI领域发展的关键所在。